在燕京啤酒(阿拉尔)有限公司,督导组先后参观了职工之家的服务站、女职工心灵驿站、职工书屋等,深入了解女职工工作生活场所的实际情况,并通过宣传版面,详细地了解了该公司对女职工权益的维护和落实。最后督导组还查阅了燕京啤酒(阿拉尔)有限公司的女职工特殊权益保护协议的签订和执行情况,劳动报酬、社会保险的享受是否存在性别差异、女职工特殊劳动保护法律法规和四期保护执行情况,职工生育保险等相关台账,对该公司女职工劳动保护工作给予了充分的肯定。
通过这次督导,督导组成员认为,开发区工会联合会对女职工劳动保护的各项工作重视程度较高,涉及女职工切身利益的劳动合同签订、各项社会保险缴纳和女职工四期保护等具体工作落实情况良好。